MODA & BELEZA

22 de julho 2019 - às 08:09

FEBRE DA CAÇA DE TALENTOS AUMENTA - O SEGREDO DO COMÉRCIO DAS SUPERMODELOS

Tradicionalmente, as passarelas têm passado por ondas. Já lá vai o tempo em que  os rostos mais procuradas eram as russas, brasileiras, holandesas ou nórdicas, constituindo uma proporção considerável nas pistas

Operando calmamente sob o radar, existe uma rede de ‘agências Mãe “em toda a África e Ásia extremamente ocupadas com o caça de talentos para a "próxima supermodelo", fazendo uma fortuna em comissões , enquanto impulsionadoras da diversidade nas capitais da moda.

A mais recente onda de talentos da Nigéria, Sudão do Sul e Angola surgiu como resultado do desenvolvimento da rede entre agências-mãe e batedores, como Tamborin, que viajam para cidades e aldeias remotas em busca da próxima “It”-girl”.

A diversidade nas pistas pode agora finalmente estar a equilibrar, mas muitas das agências-mães respeitáveis de hoje foram estabelecidas ao longo de uma década, a caçar talentos para as indústrias da moda locais e internacionais .

No entanto, algumas agências-mães têm modelos de má gestão. Outras podem ser francamente abusivas . Devido à má regulamentação em alguns países em desenvolvimento, envolver-se em comportamento anti-ético , incluindo o envio de talentos menores vulneráveis para um mercado estrangeiro sem um tutor ou acompanhante, não é incomum.

Antes de assinar com uma agência capitais da moda, os modelos são enviados para testes nas pistas  dos seus mercados domésticos, ou para a Ásia, onde as oportunidades comerciais são maiores.

 Espanha também se tornou um bom local para enviar modelos porque empresas como a Inditex recentemente começaram a usar modelos negras na Zara, e é um grande mercado para ganhar dinheiro e desenvolver talento.

No entanto, ser um modelo editorial de topo ou passarela não é garantia necessária de ser um ganhador de topo. Uma modelo que não é famosa, mas está a fazer catálogos pode fazer US $ 250.000 por ano, mas alguém em cada passarela pode ganhar US $ 10.000 por ano.

O objectivo principal do agente é ter o máximo possível de books, mas para isso precisa de ter  melhores modelos . A fim de fazer isso, os agentes muitas vezes trocam as modelos ou colocam a modelo numa agência em troca de alguém melhor. É o exercício de dinheiro.

Contudo, para os poucos afortunados, as oportunidades podem ser mesmo maiores do que a fama e as fortunas pessoais. Os batedores ou caça talentos e as agências mães estão cientes de que identificar uma rapariga numa aldeia empobrecida e transformá-la numa "It-girl" pode trazer benefícios económicos modestos, mas significativos, de volta ao país natal  da modelo. Frequentemente, há  ponto de interesse nas modelos desse país e o apetite da indústria, de forma global para musas dessa parte do mundo, aumenta frequentemente.